近日，无锡市教育局公布了第二批无锡市“四有”好教师团队建设培育单位名单，堰桥高中的“‘诚勤·日新’好教师团队”榜上有名。

  在胡建秋校长、李兴群副书记、副校长、李伟副校长的带领下，经专家指导，项目组成员多次讨论和完善本项目背景、内涵、实施路径，最终我校成功申报为无锡市“四有”好教师团队建设培育单位。

我校校训“诚勤”。“诚”为立德之本，是一种内在的价值观，具备“诚”之品质的人是敢于面对真实情境的人，是能够呼应新时代的发展与挑战的人。“勤”乃立业之基，是教师精于本业、专于育人的外在表现和行为方式。

“日新”取自《礼记·大学》“苟日新，日日新，又日新”。“日新”代表着教师能够不断学习，不断变化，实现“日新月异”，实现教育理念适应时代发展的需求，教育实践适应学生发展的需要。

“诚勤·日新”好教师团队，关注教师育人理念、育人方式、育人能力的提升，通过学校“堰老师班主任工作室”、“青年教师成长营”、“学生发展指导中心”等社群的建设，实现教师多层次发展，打造一支具有诚勤底色、担当新时代历史使命、敢于破旧立新、知行合一的教师团队。

学校紧紧围绕基于“典型学习任务”的教学育人方式的探索与实践这一重点项目，以培养学生“新素养，新表现，新学习”为目标，推进教师“在做中学”、“在做中研”、“在做中思”、“在做中长”，让教师在育人实践与评价中提升科研水平和教学能力，激发教师形成“日知·日行·日新”的内驱力。我校各学科组将以项目建设为抓手，通过课题研究的推进和学科宣言的凝练，更新教师的教学理念；通过学习任务的开发和教学模式的探寻，优化教学育人方式；通过教师科研能力和教学能力评价体系的开发，建构教师育人能力评价体系。通过对项目的探索和实践，学校将打造“诚于使命、勇于担当，勤于本业、专于育人”的教师先遣队，带动全体教师提升课堂教学、综合育人、教育科研等专业能力，构建我校学科育人的人才培养模式，将教书育人、立德树人落到实处。

 在新时代民族伟大复兴之际，面对百年未有之大变局，堰高人将一直秉承“诚勤”校训，始终坚持守诚，勉勤，以“‘诚勤·日新’好教师团队”建设为抓手，探索基于“典型学习任务”的教学育人方式，把个人的梦想汇入新时代的洪流之中，把个人梦想与魅力教育的堰高梦、中国梦结合起来，让蓬勃青春与家国情怀共振，让诚勤之质与时代共进。